值得关注的是，本次发布的创新案例推出省级1个、地市级22个、县级9个、企业5个，地市级以下案例比第二季度增加8个。同时，突出典型性，进一步开展调研，推出了一批创新性强、切口小的案例，如辽宁锦州工会提升“就业帮扶云”实效、黑龙江哈尔滨道里区工会提高工会驿站使用率和知晓率、上海陆家嘴金融贸易区工会服务楼宇新模式、浙江宁波工会创新片区化服务机制、湖北宜城工会创新行业协商机制、四川资阳工会破解外企建会难题等。
为了案例更加通俗易懂、便于学习，本次发布的案例从针对问题、主要做法、经验启示3个层面简洁概括案例做法和操作步骤，力求看得懂、学得会。特别是注重立体化展现，针对部分案例，制作推出相关视频，在发布时同步予以展示。
本次创新案例通过“职工之家”APP、全总官网、全总微信公众号、工人日报客户端、中工网等平台发布，供各级工会和职工学习借鉴。
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大庆油田有限责任公司工会运用“职工之家”APP成果 开拓企业工会数智化建设新路
四川成都市总工会基于“职工之家”APP共性功能 探索打造数智化下沉应用场景
河南郑州市总工会运用12351热线高效预警化解矛盾纠纷 推动工会融入基层社会治理大局
上海陆家嘴金融贸易区总工会依托楼宇议事会基层治理平台 推动工会实现有形有效覆盖
福建厦门同安区总工会推进工业园区网格信息员队伍建设 夯实筑牢劳动领域安全稳定根基
天然气处理厂工会创新打造全时段关怀模式 助力“一带一路”海外征程行稳致远
浙江杭州市总工会以体验式、沉浸式调研推动年轻干部练就过硬作风、提升履职能力
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